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Médiation

Un conflit laissé de côté, ignoré, se transforme, se déplace, s’aggrave, et ne disparait jamais. Il enkyste toute l’organisation car il continue d’agir en arrière-plan et de fragiliser les relations : 

Séance de coachingphoto — séance de coaching

• Communication rompue
• Équipe divisée
• Projet ralenti
• Absentéisme
• Départ d’un collaborateur

Plus la situation perdure, plus elle est délicate, complexe et couteuse à dénouer.

Notre intervention vise à libérer la parole restée jusque-là silencieuse pour rétablir le dialogue dans l’objectif de trouver un accord ou une meilleure compréhension mutuelle.

Ce qui nous différencie

• Une intervention rapide : parce qu'un conflit qui traîne s'aggrave
• Une solide expérience qui favorise une compréhension fine des situations
• Un processus structuré et sécurisé avec une charte de confidentialité
• Un accompagnement des parties vers des engagements précis, réalistes et vérifiables

Nos formules

  • À la session, pour une intervention ponctuelle
  • Abonnement 3h/mois, destiné à accompagner l’organisation dans la durée et à intervenir également en prévention. Pour les organisations qui souhaitent disposer d’une personne de confiance externe, disponible pour leurs collaborateurs tout au long de l’année

Pour qui ?

Toute entreprise ou organisation souhaitant prévenir l'escalade d'un différend ou résoudre un conflit.

Ce que vous en retirez

• Une médiation neutre, impartiale et indépendante 
• La restauration du dialogue
• Une clarification de la situation
• Une meilleure compréhension des perceptions et besoins de chacun
• Un accord clair entre les parties, ou à minima une meilleure compréhension mutuelle
• Une équipe qui retrouve sa capacité à travailler ensemble, dans une confiance restaurée
• Une performance et une rentabilité renforcées

Nous créons un espace neutre pour apaiser sans étouffer le désaccord. 

Envie de renouer le dialogue rapidement ? Contactez-nous

Comment nous le pratiquons

01

Améliorer ses performances

Le coaching est un moyen qui permet d’améliorer ses performances aussi bien professionnelles que personnelles.

02

Le coach, garant du processus

Le coach se porte garant du processus. A travers l’identification d’un objectif ou d’un but à atteindre, il accompagne tout individu dans cette démarche de réflexion et d’évolution.

03

Individuel ou en équipe

Imaginer ensemble le champ des possibles, voilà ce que nous vous proposons que ce soit lors de coaching individuel ou d’équipe.

Ce que nous accompagnons
Accompagner tout être humain dans une démarche d’évolution, de changement, d’envies et de réalisation de soiApprivoiser le changement afin de rebondir dans sa vie professionnelleCréer une communication claire et préciseAugmenter la performance d’une équipeRenforcer ou identifier des potentiels managériauxRévéler des potentielsGuider et orienter lors de gestion ou transition de carrièreDonner du sens afin de gérer sa carrièreAccroître la confiance et l’estime de soi
Les outils que nous utilisons

Selon votre situation, nous nous appuyons sur des outils d’analyse reconnus. Ils objectivent le point de départ, mettent des mots sur ce qui se joue et rendent le chemin lisible pour vous comme pour votre équipe.

Intéressé(e) ?

Contactez-nous